Selecteer regio  
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Carrière

Ons menselijk kapitaal

Kennis is de belangrijkste economische factor in de samenleving van vandaag. De term "kenniseconomie" komt voort uit de erkenning van het belang van kennis in de moderne economieën. Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal en daarmee bedoelen we dat de kennis die onze mensen bezitten, hun en onze belangrijkste troef is.

Het is echter niet alleen het creëren van kennis die zelf waardevol is. Het is het vermogen om kennis op te doen, die te delen in de gehele organisatie en die om te zetten in nieuwe diensten en nieuwe gedrag dat waardevol is. Dat is wat een opleiding belangrijk en waardevol maakt.

Als gevolg daarvan heeft ISS een opleidingsbeleid opgesteld en trainingsprogramma's ontwikkeld waaraan alle werknemers kunnen deelnemen.

Het project Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen “The ISS Way” betreft opleidingen voor kortgeschoolde medewerkers (arbeiders, werfleiding en Branch Managers) zodat we bijdragen aan hun duurzame integratie op de arbeidsmarkt. De opleidingen leiden tot een verbetering van de inzetbaarheid, het aanpassingsvermogen, de zelfzekerheid, de doorgroeimogelijkheden, … van het belangrijkste kapitaal in een dienstverlenend bedrijf, nl. het menselijk kapitaal. Dit project wordt gesubsidieerd door het Europees Sociaal Fonds (ESF).

Hoewel het gemakkelijk is om medewerkers te trainen, is het moeilijker om dit effectief te doen. Onze klant moet het verschil kunnen zien tussen de twee. De inspanning om het onderscheid te maken tussen opleiding op zich en effectieve training is nog relatief nieuw bij ISS.


EFS Logo