Een plek waar iedereen kan groeien

We omarmen en moedigen diversiteit en inclusiviteit in de breedste zin van het woord aan; dit omvat etniciteit, ras, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, beperking, seksuele geaardheid, religieuze overtuiging, taal, culturele achtergrond en opleiding. We zien ons diverse personeelsbestand als een belangrijk concurrentievoordeel en een vitaal onderdeel van ons duurzame bedrijfssucces op lange termijn. Onze inclusieve cultuur empowert onze mensen en maakt onze werkplek creatiever, productiever en aantrekkelijker.

Het welzijn van onze mensen heeft onze hoogste prioriteit. We ondernemen alle nodige stappen om ongelukken en verwondingen te voorkomen die voortvloeien uit, gerelateerd zijn aan, of ontstaan tijdens het werk. Hieronder vallen ook de nodige training en uitrusting. Veiligheid is zelfs essentieel voor ons succes; we willen dat onze mensen tevreden zijn en iedere dag gezond en wel naar huis terug kunnen.

Bij ISS krijgen mensen ondersteuning, inclusief formele onderwijs- en ontwikkelingsprogramma's, voor een langdurige carrière die zich in vele richtingen kan ontwikkelen. In een dergelijk divers bedrijf is een van de belangrijkste dingen die mensen gemeen hebben dat ze gegroeid zijn en nieuwe, opwindende routes in hun professionele ontwikkeling ontdekt hebben.

We erkennen en vieren de successen van onze mensen altijd. Onze Apple Awards worden gedurende het jaar uitgereikt, en iedere lente wordt er een wereldwijde winnaar bekendgemaakt tijdens de Global Leadership Conference. We delen allemaal in het succes van de mensen die op dat podium staan. Omdat we weten dat wanneer wij dingen goed doen, dit levens verbetert en de wereld beter maakt - en dat is wat ons motiveert.