Wij omarmen en stimuleren diversiteit en inclusie in de breedste zin van het woord en erkennen onze mensen als een belangrijk concurrentievoordeel. Als onderdeel van The Valuable 500 zijn wij vastbesloten om voort te bouwen op onze voortdurende inspanningen om meer carrièremogelijkheden te bieden, en een grotere inclusie op de werkplek voor mensen met een handicap. De diversiteit onder onze medewerkers wordt erkend als een belangrijk concurrentievoordeel en een vitale troef voor ons duurzaam zakelijk succes op lange termijn. Onze inclusieve cultuur geeft mensen zelfvertrouwen en maakt ons creatiever, productiever en aantrekkelijker als werkplek.

Het welzijn van onze mensen heeft onze hoogste prioriteit. We ondernemen alle nodige stappen om ongelukken en verwondingen te voorkomen die voortvloeien uit, gerelateerd zijn aan, of ontstaan tijdens het werk. Hieronder vallen ook de nodige training en uitrusting. Veiligheid is zelfs essentieel voor ons succes; we willen dat onze mensen tevreden zijn en iedere dag gezond en wel naar huis terug kunnen.

Bij ISS krijgen mensen ondersteuning, inclusief formele onderwijs- en ontwikkelingsprogramma's, voor een langdurige carrière die zich in vele richtingen kan ontwikkelen. In een dergelijk divers bedrijf is een van de belangrijkste dingen die mensen gemeen hebben dat ze gegroeid zijn en nieuwe, opwindende routes in hun professionele ontwikkeling ontdekt hebben.