CASE

Betere gezondheid en welzijn van medewerkers stimuleren - en de kosten voor gezondheidszorg verlagen

Hoe kan een productievere werkomgeving bijdragen tot een gezondere levensstijl van medewerkers en tegelijkertijd het verzuim verlagen? En hoe kan dat helpen bij het verlagen van de kosten voor gezondheidszorg? Zo zorgde onze Catering voor tastbare resultaten op het vlak van gezondheid en welzijn.

638005164

1.200

+

werknemers en gasten dagelijks aan tafel

69

%

van de verkochte maaltijden waren WELL-maaltijden

25-50

%

korting op gezonde maaltijden om die te promoten

10

%

besparingen op jaarlijkse kosten voor gezondheidszorg

$1 > 4,64

ROI voor iedere dollar die wordt uitgegeven aan gezonde voeding

Bij een toonaangevend onafhankelijk energiebedrijf, een klant van ISS Guckenheimer, wilde het management een productievere werkomgeving creëren die gericht was op het stimuleren van een gezonde levensstijl voor werknemers, om zo het verzuim terug te dringen.

De klant wilde dit wellness-initiatief niet alleen opzetten om zijn werknemers te helpen gezondere beslissingen te nemen, maar ook om de kosten voor gezondheidszorg voor werknemers te verlagen. 

Dit Fortune 500-bedrijf is actief in het onderzoek naar en de productie van olie en aardgas, gericht op onshore operations en vier kernlocaties voor de productie van olie in de Verenigde Staten. Zij maken onderdeel uit van de S&P 500 Index. 

We hebben hen geholpen door: 

  • Het ontwerpen en implementeren van hun wellness-programma, WELL, om gezondere voedingskeuzes te stimuleren door maaltijden met een groen of een rood label te markeren, wat aangaf of een maaltijd wel of niet in het WELL-programma hoorde. 
  • Actief te werken met het wellness-team van de klant aan de menuselectie om daar voedzame opties in op te nemen die zijn ontwikkeld door het ISS Guckenheimer Nutrition Strategy-team; daarnaast hebben we ook een marketingplan opgesteld om het programma onder de aandacht te brengen. 
  • Korting te geven op gezondere maaltijden om de verkoop van WELL-keuzes te promoten en werknemers te stimuleren gezondere keuzes te maken. 

Via een gedetailleerd marketingplan om het WELL-programma te promoten, hebben we maaltijden met een groen label aangeboden met een korting van 25% tot 50% gedurende een periode van 5 jaar. Het financieren van de WELL-maaltijden zorgde voor een stijgende acceptatie ervan door de werknemers. Zelfs toen we lagere kortingen gaven, zagen we een voortdurende stijging in de gekochte WELL-maaltijden in vergelijking met niet-WELL-maaltijden. Naast het uitbreiden van het WELL-programma, konden we de klant helpen met een besparing van 10% op jaarlijkse gezondheidszorguitgaven. Voor iedere dollar die werd uitgegeven aan gezond eten per werknemer, had de klant een return on investment van $4,64. 

Dit is een voorbeeld van hoe ISS samen met klanten werkt om de gezondheid en het welzijn te verhogen en de kosten voor gezondheidszorg te verlagen.  

Blijf op de hoogte

Schrijf u in om de laatste insights van ISS te ontvangen. U kunt zich op elk moment weer uitschrijven.

Verhalen over mensen, plaatsen en de aarde

PEOPLE MAKE PLACES

Meer dan 40.500 klanten in meer dan 30 landen