Prendre soin des personnes, des lieux et de la planète

Mettre fin à la pauvreté sous toutes ses formes partout dans le monde en travaillant avec nos clients, les décideurs politiques et les ONG pour promouvoir l'introduction d'un salaire décent pour les travailleurs de première ligne et offrir un nombre d'heures de travail suffisant pour gagner un salaire décent. En soutenant et en promouvant le mouvement en faveur du salaire de subsistance à l'échelle mondiale, nous pouvons contribuer à l'élimination de la pauvreté au travail.

Fournir une éducation de qualité et promouvoir lespossibilités d'apprentissage tout au long de la vie pour tous en permettant aux personnes placées et à leurs familles d'accéder à des formations accréditées qui soutiennent un développement de carrière significatif et les dotent des compétences nécessaires pour les lieux de travail de l'avenir. Grâce à la formation et au développement des compétences, nous pouvons promouvoir l'égalité des chances et aider les personnes placées à réaliser leurs ambitions personnelles et professionnelles.

Atteindre l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles en adoptant la diversité et l'inclusion. L'ISS a pour objectif de compter 40 % de femmes dans ses effectifs d'ici à 2026. Nous soutenons le leadership féminin par le biais de programmes de développement et de formation, nous promouvons les femmes à des postes de direction et nous informons les employés sur le harcèlement et la discrimination par le biais de politiques claires.

Promouvoir une croissance économique durable et inclusive, le plein emploi productif et un travail décent pour tous en veillant à ce que les salaires minimums soient payés, que les employés puissent travailler dans un environnement sûr et que le droit de se syndiquer soit respecté. ISS investit dans le développement de ses employés, s'engage en permanence à prévenir les blessures et les accidents mortels et applique une politique de tolérance zéro à l'égard du travail forcé, du travail des enfants, de l'esclavage moderne et de la traite des êtres humains dans le cadre de ses activités.

Réduire les inégalités au sein des pays et entre eux en offrant des emplois inclusifs. En tant que l'un des plus grands employeurs privés au monde, le SSI soutient des personnes d'origines diverses, y compris des réfugiés, des personnes handicapées et des personnes qui ont du mal à trouver un emploi. Nous investissons dans l'éducation et le développement des compétences pour permettre une progression de carrière significative et augmenter le potentiel de revenu à long terme, réduisant ainsi les inégalités.

Nous poursuivons des modes de consommation et de production durables en travaillant avec nos fournisseurs pour développer des outils et des processus innovants qui réduisent l'impact sur l'environnement, tels que des produits de nettoyage 100 % biodégradables qui offrent d'excellentes performances tout en étant sans danger pour les personnes et l'environnement. Nous informons également nos responsables et nos clients sur les modes de consommation durables qui réduisent la consommation d'énergie.

Prendre des mesures urgentes pour lutter contre le changement climatique et ses impacts en réduisant nos émissions de carbone et nos impacts environnementaux dans toutes nos opérations et en aidant nos clients à réduire leurs propres émissions, grâce à des informations et des actions ciblées. ISS s'est fixé pour objectif de réduire ses émissions à zéro d'ici à 2040, dans tous ses domaines d'application.

Promouvoir des sociétés pacifiques et inclusives pour un développement durable, assurer l'accès à la justice pour tous et mettre en place des institutions efficaces, responsables et inclusives à tous les niveaux en maintenant un comportement éthique et une tolérance zéro pour la discrimination. Notre code de conduite et nos normes mondiales en matière de personnel guident notre façon de travailler et sont soutenus par une formation obligatoire. La corruption et les pots-de-vin sont illégaux et contraires à nos valeurs, et nous encourageons nos employés à s'exprimer en toute sécurité, de manière autonome et sans crainte de représailles grâce à notre système Speak Up.