Sinds 1901 is ISS gebouwd op een eenvoudige overtuiging: People Make Places. Als wereldwijd opererend bedrijf voor werkplekervaring en facility management creëren we omgevingen waarin mensen zich kunnen ontplooien, organisaties kunnen presteren en gemeenschappen kunnen groeien.
ESG
Zorg voor mensen, plaatsen en de planeet
Onze verantwoordelijkheid strekt zich uit over de plaatsen waar we voor zorgen, de mensen die er werken en de planeet die we allemaal delen. Door verantwoordelijk te handelen in alles wat we doen, van hoe we onze werknemers en partners behandelen tot hoe we de impact op het milieu verminderen en inclusieve groei ondersteunen, willen we een blijvende, positieve impact creëren.
Als we het goed doen, worden werkplekken betere plekken om te zijn, worden bedrijven veerkrachtiger en werkt het dagelijks leven beter. Dit is wat ons drijft en wat bepaalt hoe we waarde creëren voor onze klanten, de samenleving en toekomstige generaties.
Mensen:
Het is onze belofte om een duurzaam bedrijf te runnen dat op lange termijn waarde creëert voor klanten, werknemers, aandeelhouders en de maatschappij. We doen dit door verantwoordelijkheid te verankeren in onze strategie, besluitvorming en activiteiten, zodat duurzaamheid prestaties, veerkracht en groei ondersteunt.
Planeet:
We richten onze inspanningen daar waar we het grootste verschil kunnen maken: via onze mensen, de plaatsen waar we voor zorgen en de diensten die we leveren. Door verantwoord te handelen, nauw samen te werken met klanten en leveranciers en onze manier van werken voortdurend te verbeteren, willen we bijdragen aan een meer inclusieve, koolstofarme en veerkrachtige wereld.
Prestaties:
Onze aanpak is gestructureerd rond drie onderling verbonden prioriteiten: People, Planet en Performance, die onze overtuiging weerspiegelen dat duurzaam zakelijk succes afhangt van de balans tussen sociale, ecologische en economische waarde.
Milieu
Nu de klimaatcrisis verergert, is het ondersteunen van onze planeet niet alleen een kans, maar ook een verantwoordelijkheid. Wij zijn voorstander van duurzame werkplekken door ons te richten op gebieden waar we een wezenlijk verschil maken voor onze klanten. We streven naar minder verspilling van energie, water, voedsel en materialen in alle bedrijfsactiviteiten. Door het gebruik van hulpbronnen te optimaliseren en gedrag te veranderen, streven we ernaar duurzaamheidsnormen te behalen en te overtreffen.
Sociaal
Bij ISS is het ons doel 'to make space for people and businesses to thrive', wat onze belofte voor sociale duurzaamheid benadrukt. Dit betekent het creëren van meetbare positieve effecten voor onze medewerkers, klanten en communities. We bereiken dit door verantwoordelijke praktijken die de nadruk leggen op respect, inclusiviteit en kansen voor iedereen. Ons doel is om gelijkheid, veerkracht van de gemeenschap en welzijn te verbeteren, nu en in de toekomst.
Goed bestuur
Governance is bij ISS geïntegreerd in het beleid, zoals de Gedragscode en de Global People Standards. Deze kaders dwingen ethisch gedrag af, bestrijden corruptie en bevorderen inclusiviteit. We geven prioriteit aan naleving van de wet en moedigen medewerkers aan om hun zorgen anoniem te uiten via het Speak Up-beleid, waardoor een verantwoordelijke, transparante bedrijfsomgeving wordt bevorderd die duurzame ontwikkelingsdoelen ondersteunt.
Rapport
Jaarverslag 2025
Rapport
Jaarverslag 2024
Rapport
Duurzaamheidsverslag 2023
Rapport
Rapport over de loonkloof tussen mannen en vrouwen 2023
Rapport
Rapport over de loonkloof tussen mannen en vrouwen 2022
Rapport
Duurzaamheidsverslag 2022
Rapport
Maatschappelijk verslag 2021
Rapport
Maatschappelijk verslag 2020
Rapport
Maatschappelijk verslag 2019
Rapport
Maatschappelijk verslag 2018
Rapport
Maatschappelijk verslag 2017
Rapport
Maatschappelijk verslag 2016
Rapport
Maatschappelijk verslag 2015
Rapport