ISS rend le cancer du sein plus facile à aborder au travail

Laisser à chacun la place de suivre son propre parcours

Un diagnostic de cancer du sein ne touche pas uniquement la vie privée. Il peut également avoir un impact sur le travail, parfois temporairement, parfois pour une plus longue période.

Chez ISS, nous voulons laisser à chacun la possibilité de faire ses propres choix. Certaines personnes souhaitent continuer à travailler, tandis que d’autres ont besoin de prendre du recul. Le retour au travail peut lui aussi se faire progressivement ou nécessiter de nouveaux aménagements ou un autre rôle.

Il n’existe pas de parcours standard. C’est pourquoi nous trouvons important d’écouter les besoins de chacun et de chercher ensemble ce qui est possible, lorsque la personne est prête.

Les collaborateurs peuvent compter sur le soutien d’ISS et notamment s’adresser à leur responsable ou à notre personne de confiance. Nous voulons ainsi faciliter la démarche lorsqu’un collaborateur a besoin de soutien.

Une conversation peut faire la différence

Les collègues ont eux aussi un rôle à jouer. Demander simplement « Comment vas-tu ? », écouter ou faire savoir que l’on est là peut déjà beaucoup apporter.

Avec Think Pink, nous voulons contribuer à une culture de travail où il est possible de parler du cancer du sein et d’autres situations difficiles. Chacun ne souhaite pas partager les mêmes choses ni recevoir le même soutien, et nous voulons également respecter cela.

Dans le cadre de cette campagne, des collègues ISS partagent leur expérience personnelle dans une vidéo. Leurs témoignages donnent un aperçu de parcours différents et rendent ce sujet concret au sein de notre organisation.

Découvrez la vidéo et leurs témoignages.

Ensemble avec Think Pink

Cette collaboration avec Think Pink est une manière concrète pour ISS de sensibiliser au cancer du sein et d’encourager le dialogue au sein de notre organisation.

Pour nous, cette initiative s’inscrit dans une ambition plus large : créer un environnement de travail où chacun se sent respecté, écouté et soutenu, y compris lorsque la vie en dehors du travail change tout.

Publié le 2 octobre 2026.