Geen resultaten gevonden. Probeer een andere zoekterm.
Ruimte voor elk parcours
Een diagnose van borstkanker heeft niet alleen een impact op iemands privéleven. Ook het werk kan veranderen. Soms tijdelijk, soms voor langere tijd.
Bij ISS willen we medewerkers de ruimte geven om hierin hun eigen keuzes te maken. De ene persoon wil blijven werken, de andere heeft nood aan afstand. Een terugkeer naar het werk kan geleidelijk verlopen of vragen om andere afspraken of een andere rol.
Er is geen standaardaanpak. Daarom vinden we het belangrijk om te luisteren naar wat iemand nodig heeft en samen te bekijken wat mogelijk is, op het moment dat de medewerker daar klaar voor is.
Medewerkers kunnen daarbij rekenen op ondersteuning vanuit ISS en kunnen onder meer terecht bij hun leidinggevende of onze vertrouwenspersoon. Zo willen we de drempel verlagen om aan te geven wanneer iemand ondersteuning nodig heeft.
Een gesprek kan een verschil maken
Ook collega’s spelen een belangrijke rol. Een vraag als “Hoe gaat het met je?”, een luisterend oor of gewoon laten weten dat je er bent, kan veel betekenen.
Met Think Pink willen we daarom bijdragen aan een werkcultuur waarin over borstkanker en andere moeilijke situaties gesproken kan worden. Niet iedereen wil hetzelfde delen of dezelfde ondersteuning, en ook dat willen we respecteren.
Als onderdeel van de campagne delen enkele ISS-collega’s hun persoonlijke verhaal in een video. Hun getuigenissen geven een inkijk in verschillende ervaringen en maken het thema binnen onze organisatie concreet.
Bekijk de video en ontdek hun verhaal.
Samen met Think Pink
De samenwerking met Think Pink is voor ISS een concrete manier om aandacht te vragen voor borstkanker en het gesprek erover binnen onze organisatie te stimuleren.
Voor ons maakt dit deel uit van een bredere ambitie: een werkplek creëren waar mensen zich gerespecteerd, gehoord en ondersteund voelen, ook wanneer het leven buiten het werk even alles verandert.
Gepubliceerd op 2 oktober 2026.